Как оспорить решение суда по кредиту
Как работодатель должен отпускать на обучение?
Здравствуйте! А как быть, если обучение в магистратуре очное? Как работодатель должен отпускать на обучение? На одном предприятии мне предоставляли 16 часов в неделю на обучение, на другом предприятии предлагают брать административный и только раз в неделю. Какие есть у меня права?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Екатерина КондратьеваЮристДобрый день,
Очная магистратура — впервые?,
то
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию
программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц (ст. 173 ТК РФ).Можно оформить неполный рабочий день (смену, неделю), напр. когда дни и часы учебы, Вы не выходите на работу, принеся справку из ВУЗа (ст. 93 ТК РФ). Речь идет просто об учебе, занятиях, лекциях.
С уважением,
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
