Учебный отпуск совпадает с основным, можно ли перенести основной отпуск?

Здравствуйте! Да, Вам должны были предоставить и оплатить  учебный отпуск, а очередной отпуск по согласованию с работником продлить или перенести на другое время. В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Перенос отпуска и расчет дней осуществляется по согласованию с работником.